A型血人职场中最佳组合

  A型血人在职业上表现出的特征有:认真、负责、严谨仔细,尊重并乐于遵守各类规章制度,本分,工作责任感强烈,有很强的学习和钻研精神,但没有有好高鹜远的想法,是活在当下的人。不喜给他人制造麻烦,只要是自己可以解决的事情都会努力去做好。喜欢稳定,讨厌突发的变化和制度程序上的混乱。有很多A型人不很喜欢也不善于交际,但为了做好工作会努力使自己变的外向和开朗。

  A型和O型,两者的心理因素和精神状况都比较一致,可以说是一对完美伙伴。只要其中一方是主管者,另一方就是一位很优秀的帮手;而做助手的那一方即使不必打听,也能觉察出主管一方的焦虑和动机。但是,这对搭档,一旦形成对立,就会坚持己见。而且,双方因争执造成的关系紧张现象,不但不能弥补,甚至连敞开胸怀来讲明的机会都成为不可能,于是双方开始了一场旷日持久的明争暗斗,其结果必然是分道扬镳。

  A型和O型,当两者相处在同一层次时,彼此倒容易处好。这是因为A型着眼于小处,O型往往着眼于大处,互相弥补。有趣的是,当A型是主管者,而O型处于助手的情况下,都经常蕴藏着危机。为什么?因为当作为主管一方的A型人尽做一些细微末节的小事,而且没完没了的指导检查时,作为助手一方的O型人却施行着整体企业的管理行为。这必定招致A型主管来纠正这种“越轨行为”,反过来引起O型助手的强烈不满。如此下去,A型主管就会越来越嗦,越来越挑剔和指责,最后撞车!

  要辅佐A型主管的最佳人选是AB型的人。

  AB型的人显示出合理主义的个性气质。他会用柔中有刚而又不拘泥的形象当做武器来保护A型主管。对AB型的人来说,A型的人是值得让他信赖的。除此之外,就比较而言,B型的人也能辅助A型主管。 (血型与性格 http://www.zgjm.org/xx/)

  前面谈到A型主管面临危机时,可能发生的现象也有可能避免。只要A型主管能预见并注意到造成危机的因素并及时采取措施,那么就有可能做到长治久安。这也是因为A型的人有很强的安定个性,他需要缓慢但扎实地巩固住他的基础。

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